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Implantación y supervisión de la normativa laboral
Asesoramiento en Implantación y supervisión de la normativa laboral
Como asesores en implantación y supervisión de la normativa laboral, ofrecemos un enfoque integral que ayuda a las empresas a mantenerse dentro del marco legal, optimizar sus prácticas laborales, y crear un entorno de trabajo justo, productivo y en constante adaptación a los cambios del entorno legal y económico.
¿Por qué nosotros?
Como asesores en implantación y supervisión de la normativa laboral, tenemos la experiencia y el conocimiento necesario para asegurar que tu empresa cumpla con todas las leyes laborales de manera eficiente y efectiva.
Contamos con una sólida formación y amplia experiencia en el campo de la normativa laboral. Nuestro equipo se mantiene actualizado con los cambios legislativos, lo que garantiza que su empresa siempre cumpla con las normativas vigentes, evitando posibles sanciones y problemas legales.
Las leyes laborales y las modalidades de trabajo evolucionan constantemente. Nosotros le ayudamos a adaptarse rápidamente a estos cambios, ya sea en la legislación o en nuevas formas de trabajo, como el teletrabajo o el trabajo híbrido, asegurando que su empresa siempre esté al día y cumpla con la normativa.
No nos limitamos a ofrecer soluciones puntuales. Estamos a su disposición para ofrecer asesoría continua, resolución de conflictos laborales y apoyo constante. Nuestro objetivo es acompañarlo durante todo el proceso, asegurando que su empresa esté siempre cumpliendo con la normativa y adaptándose a los cambios que puedan surgir.
Servicios de Asesoramiento
En nuestra empresa ofrecemos un enfoque integral para optimizar la gestión financiera de tu negocio. Entre nuestros servicios principales destacan:
- Encuadramiento de la empresa en Convenio Colectivo.
- Asesoramiento en cuanto a: salarios, categorías, costes de Seguridad Social, mejoras voluntarias (seguros), indemnizaciones por accidente, otras particularidades del convenio (vacaciones, licencias, maternidades, horarios), faltas y sanciones, emisión de informes, implantación y supervisión de la normativa laboral, Servicios de Administración, información de modificaciones del convenio (revisiones salariales, aplicación de modificaciones salariales, inscripción de la Empresa en la Seguridad Social, asociación a la Mutua Patrona, legalización de Libros de visita y de matrícula, alta en autónomos, si procede).
¿Está su empresa completamente al día con las últimas normativas laborales?
¡Descúbralo hoy mismo y evite riesgos legales.!